High Performance Leadership
Fungsi manajemen tidak berjalan dengan baik apabila leader tidak memiliki sifat kepemimpinan, sehingga perlu memahami dasar kepemimpinan dan juga proses menjadi seorang pemimpin.
Studi kasus:
Menganalisa bagaimana pemimpin dapat menyampaikan visi & misi perusahaan dengan baik kepada seluruh stakeholder untuk menjalankan fungsi manajemen perusahaan.
Tujuan Pembelajaran:
Mampu memahami prinsip dasar memimpin orang, tim, dan organisasi secara efektif dan menciptakan budaya lingkungan kerja yang kolaboratif.
Digital Transformation
Perkembangan teknologi saat ini semakin cepat, sehingga perusahaan harus mampu beradaptasi dengan cepat di revolusi industri 4.0
Studi kasus:
Contoh perubahan tren digitalisasi di era pandemi covid-19
Tujuan Pembelajaran:
Mampu mengarahkan, memimpin serta mengevaluasi proses transformasi digital, dengan mendayagunakan seluruh sumber daya dan nilai tambah yang dimiliki Perusahaan.