Kuncie Executive: Human Capital Management

Modul ini membahas bagaimana perubahan pada tataran ekologi dan sosial berimplikasi pada kualitas sumber daya manusia dan pengaruhnya dalam keberhasilan organisasi. Peserta akan belajar mengenai konsep dan prinsip utama yang mendukung manajemen sumber daya manusia yang efektif. Lebih lanjut lagi, peserta juga akan mendapatkan materi mengenai peran Human Capital dalam mendorong kinerja organisasi.

Modul ini berfokus pada pentingnya mendorong keterlibatan karyawan di tempat kerja. Peserta akan belajar tentang manfaat dari keterlibatan aktif karyawan di perusahaan serta strategi untuk mengamplifikasikan employee engagement melalui kepemimpinan, komunikasi, dan apresiasi dari perusahaan.

Pada modul ini, peserta akan mempelajari lebih dalam mengenai peran komunikasi yang efektif dan resolusi konflik dalam manajemen sumber daya manusia. Peserta juga akan belajar tentang berbagai gaya dan teknik komunikasi dalam penyelesaian konflik, mendorong kolaborasi dalam tim, dan komunikasi kebijakan (policy communication).

Modul ini berfokus pada pembahasan kerangka hukum dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk undang-undang, regulasi, dan kebijakan ketenagakerjaan. Peserta juga akan mempelajari persyaratan dan kewajiban hukum dasar yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia serta berbagai risiko dan tantangan hukum yang dihadapi organisasi dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Modul ini mengeksplorasi peran krusial pengelolaan human capital dalam mewujudkan kondisi ekonomi dengan pertumbuhan yang berkelanjutan. Modul ini akan mendalami konsep human capital, seperti prinsip-prinsip dasar, metriks penilaian, dan dampaknya terhadap pembangunan ekonomi. Pembelajaran modul ini akan dilengkapi dengan real-case study, serta cara mengimplementasikan kebijakan yang strategis. Melalui modul ini, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif tentang hubungan signifikan antara human capital, pendidikan, produktivitas, dan kemajuan ekonomi.

Modul ini membahas berbagai pendekatan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta atau karyawan dalam suatu organisasi. Peserta akan belajar mengenai strategi dan teknik terkini untuk mengidentifikasi dan mengembangkan bakat, serta mendalami peran kepemimpinan dalam menumbuhkan budaya pengembangan bakat.

Modul ini berfokus pada pentingnya untuk mendorong dan mengimplementasikan keragaman, kesetaraan, dan inklusivitas di tempat kerja. Peserta akan belajar tentang manfaat dari keberagaman dan inklusivitas dalam suatu perusahaan. Selain itu, peserta juga akan mendapatkan materi mengenai strategi untuk mendorong keragaman dan mengatasi bias & diskriminasi.

Peserta akan mendalami berbagai metode untuk menilai dan mengukur efektivitas kebijakan dan praktik sumber daya manusia. Selain itu, peserta juga akan belajar tentang pentingnya pengambilan keputusan berbasis data lengkap dengan penggunaan alat dan teknik untuk mengukur dampak inisiatif human resource terhadap kinerja organisasi.

Modul ini berfokus pada pentingnya keberlanjutan dan inovasi dalam organisasi modern. Peserta akan belajar mengenai pentingnya peran human capital manajers dalam mendukung keberlanjutan dan peran human resource managers dalam mendorong inovasi dalam organisasi.

Pada modul ini, peserta akan mengeksplorasi berbagai pendekatan untuk perubahan dan pengembangan organisasi. Peserta juga akan mempelajari teori dan model manajemen perubahan lengkap dengan alat dan teknik yang digunakan untuk mengimplementasikan inisiatif perubahan dan mendorong pengembangan organisasi.

Pelajari berbagai tren dan tantangan terkini yang akan berpengaruh dalam membentuk masa depan pekerjaan. Pahami dampak teknologi baru, perubahan demografi tenaga kerja, pola kerja yang berkembang di berbagai perusahaan masa kini, dan implikasinya terhadap human resource management.